Egy elit külkereskedelmi értékesítési csapat felépítése kulcsfontosságú egy vállalat nemzetközi növekedéséhez. Először is, elengedhetetlen a gazdag külkereskedelmi tapasztalattal és erős nyelvtudással rendelkező értékesítési személyzet kiválasztása; ezeknek a tehetségeknek ismerniük kell a célpiacok kultúráját és szabályozásait. Ezután átfogó képzést kell biztosítani, beleértve a termékismeretet, a piacelemzést, a külkereskedelmi folyamatokat és a kultúrák közötti kommunikációs készségeket, hogy a csapattagok mélyrehatóan megértsék a piac és az ügyfelek igényeit. Ezenkívül egyértelmű értékesítési célokat és teljesítményértékelési kritériumokat kell meghatározni, és versenyképes kompenzációs és jutalmazási rendszerekkel kell motiválni a csapatot. Eközben hangsúlyozni kell a csapatmunkát az információmegosztás és az együttműködés ösztönzésével a tagok között az erőforrás-kihasználás és a piaci stratégiák optimalizálása érdekében. Végül a hosszú távú ügyfélkapcsolatok fenntartására kell összpontosítani kiváló ügyfélszolgálat és értékesítés utáni támogatás nyújtásával, ezáltal szilárd ügyfélkör kiépítésével. Ezekkel az intézkedésekkel a vállalat fokozhatja piaci versenyképességét, terjeszkedhet a nemzetközi piacokra, és üzleti növekedést érhet el.
